GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: UMA ANÁLISE DO PROCESSO DE CONTRATAÇÃO EM EMPRESAS DA CIDADE DE ARAGUAÍNA-TO

Douglas Manoel Soares da SILVA, Sergio Zeno GRANETTO

Resumo


O departamento de recursos humanos tem como função gerenciar e desenvolver o quadro de colaboradores de acordo com que for necessário, uma parte do processo realizado pelos recursos humanos no processo de contratação e integração de novos colaboradores. Neste processo de contratação há algumas fases a serem realizadas como a definição de perfil, recrutamento e seleção de candidatos dentro de cada fase a uma diversidade de opções a serem seguidas a qual a empresa decide o ideal a ser feito para obter o melhor resultado. Neste artigo iremos apresentar uma pesquisa realizada em três empresas de diferentes ramos atuantes na cidade de Araguaína – TO, sendo uma loja de departamentos, uma filial de prestadora de serviços médicos e uma microempresa da área de psicologia ocupacional. Após uma análise das respostas obtidas de cada empresa foi identificado que entre as empresas estudadas existe uma cultura em comum de realização do processo de contratação.

Texto completo:

PDF

Referências


CERVO, Amado; BERVIAN, Pedro. Metodologia científica. 5. ed. São Paulo: Prentice Hall, 2002.

CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração. 3. ed. São Paulo: Elsevier, 2004.

CHIAVENATO, Idalberto. Planejamento, recrutamento e seleção de pessoal: como agregar talentos à empresa. 4. ed. São Paulo: Atlas, 1999.

CHIAVENATO, Idalberto. Teoria geral da administração. São Paulo: McGraw Hill do Brasil, 1979.

DESSLER, Gary. Administração de recursos humanos. 2. ed. São Paulo : Prentice Hall, 2003.

ELGENNENI, Sara Maria de Melo. Recrutamento e seleção de pessoal: RH. São Paulo: Pearson Prentice, 2009.

FRANÇA, Antônio. Gestão de pessoas: uma abordagem aplicada às estratégias de negócios. 5. ed. Rio de Janeiro: FGV, 2007.

LACOMBE, Francisco José Masset. Teoria geral da administração. São Paulo: Saraiva, 2009.


Apontamentos

  • Não há apontamentos.


JNT - Facit Business and Technology Journal

ISSN 2526-4281