POTENCIALIZANDO O SUCESSO EMPRESARIAL: OS IMPACTOS CRUCIAIS DA GESTÃO DE PESSOAS

Resumo

A gestão eficaz de pessoas é crucial para o sucesso das empresas, conforme discutido por autores como Macedo (2015), Ribeiro (2017), e Cortez, Zerbini e Veiga (2019). As estratégias de gestão de pessoas envolvem a seleção criteriosa de líderes, o estabelecimento de metas claras, o treinamento contínuo da equipe e a compreensão das habilidades individuais. Atualmente, existe um crescimento considerável de temáticas relacionadas ao crescimento de empresas a nível internacional, principalmente por que a grandes organizações passaram a compreender como o capital humano é essencial para o crescimento e desenvolvimento de cada empresa. Assim sendo, o presente estudo tem como objetivo identificar qual a importância da gestão de pessoas para o devido funcionamento das organizações, pensando sobre a forma como ela pode potencializar o funcionamento geral das empresas. Destacando a importância do engajamento dos colaboradores, os autores evidenciam que a falta de uma gestão adequada pode resultar em baixa produtividade, alta rotatividade e problemas de clima organizacional. O estudo se caracterizou como uma pesquisa bibliográfica de revisão analítica, sendo que para sua elaboração, foi realizada uma revisão sistemática que permite ampliar a possibilidade e criação de sínteses que podem proporcionar novos desdobramentos e conclusões a partir destes estudos já existentes, o que, aliás, se mostra algo de grande importância no processo de decisão de qual ferramenta utilizar para a atuação em qualquer tipo de empresa (THOMAS; NELSON, 2002). Portanto, a atenção cuidadosa à gestão de pessoas não apenas fortalece a eficiência interna, mas também impacta positivamente nos resultados e na competitividade das empresas.