GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, EMPOWERMENT E HIERARQUIZAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES - UM ESTUDO TEÓRICO

Resumo

Introdução: O mundo contemporâneo caracteriza-se por transformações de toda ordem.
A globalização e as tecnologias de informação e comunicação atuam incisivamente no setor
empresarial provocando alterações em sua estrutura física, organizacional, na administração de
serviços, na logística de produtos e pessoal. Objetivo: Identificar, discutir e analisar o que é e qual
a importância da Gestão Estratégica, do Empowerment e da Hierarquização no Gerenciamento

das Pessoas em ambientes corporativos. Métodos: Pesquisa qualitativa mediante revisão
de literatura a partir dos procedimentos da Pesquisa Bibliográfica. Resultados/Conclusão:
Os resultados evidenciam a importância de uma gerência pautada em princípios claros da
administração científica, e que os líderes, ao valorizarem toda equipe, os funcionários sentirse-
ão motivados para desempenhar suas tarefas satisfatoriamente, contribuindo decisivamente
para o sucesso da organização. E que essa motivação passa, necessariamente, por uma Gestão
Estratégica de Pessoas a partir dos procedimentos do Empowerment e da Hierarquização,
aspectos indissociáveis para o sucesso de empresas e corporações.