MEDIAÇÃO NO DIREITO EMPRESARIAL: UM CAMINHO EFICAZ PARA A RESOLUÇÃO DE CONFLITOS

Resumo

Este artigo tem como objetivo principal abordar a temática da mediação empresarial, explorando seus benefícios, fundamentação legal, procedimentos e melhores práticas. A pesquisa foi realizada por meio de uma abordagem qualitativa, utilizando a metodologia de pesquisa bibliográfica. Através de uma revisão da literatura especializada, foram analisados conceitos, definições e fundamentações legais da mediação empresarial. Identificou-se que a mediação empresarial oferece vantagens significativas em relação a outros métodos de resolução de conflitos, como a confidencialidade, flexibilidade, celeridade, custos reduzidos e preservação das relações comerciais. Foram discutidos os passos típicos de um processo de mediação no contexto empresarial, enfatizando o papel do mediador e suas qualificações necessárias. Além disso, foram apresentadas as melhores práticas, incluindo a participação voluntária das partes, a busca por soluções consensuais e a elaboração de acordos personalizados. Os resultados do estudo destacam a importância da mediação empresarial como uma ferramenta eficaz para a resolução de conflitos no âmbito empresarial. Conclui-se que a mediação empresarial permite que as empresas alcancem soluções mutuamente benéficas, preservando as relações comerciais e direcionando recursos financeiros para outras áreas estratégicas.

Palavras Chaves: Mediação. Direito empresarial. Resolução de conflitos.