MOTIVAÇÃO E SAÚDE MENTAL NO TRABALHO: UMA REVISÃO INTEGRATIVA DE LITERATURA

Resumo

O presente artigo almeja compreender as particularidades dos processos motivacionais e sua relação com a promoção de saúde do colaborador dentro de uma organização. O objetivo deste artigo é realizar uma revisão bibliográfica integrativa a fim de identificar os principais fatores que influenciam a satisfação e motivação no ambiente de trabalho e como estes podem ser utilizados na promoção da saúde do colaborador. Foram utilizados bancos de dados como Google Acadêmico, dissertações, livros e bancos de dados para a seleção dos artigos utilizados nesta revisão bibliográfica integrativa. Foi possível identificar que a motivação é mantida pela humanização do trabalho, remuneração adequada e condições físicas e psicológicas favoráveis. Além disso, a atuação do profissional de psicologia do trabalho é essencial para garantir a promoção da autonomia e do bem-estar laboral dos trabalhadores. A partir dos resultados obtidos, é importante ressaltar a necessidade de investir em políticas organizacionais que promovam a humanização do trabalho e condições adequadas para os colaboradores. Além disso, a atuação do profissional de psicologia do trabalho deve ser valorizada e incentivada pelas organizações, a fim de garantir a promoção da saúde mental dos trabalhadores. No entanto, é importante destacar que o trabalho não se encerra aqui, sendo necessário o desenvolvimento de estudos futuros para aprofundar o conhecimento sobre o tema e identificar novas estratégias para a promoção da saúde do colaborador no ambiente de trabalho.