UM OLHAR DOS COLABORADORES: AVALIANDO A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Resumo

Em um cenário onde as fronteiras entre vida profissional e pessoal se tornam cada vez mais tênues, a compreensão da importância e dos objetivos da qualidade de vida no trabalho torna-se fundamental para promover ambientes laborais saudáveis e produtivos. No referencial teórico será abordado mais profundamente os temas: qualidade de vida no trabalho e clima organizacional. Como metodologia do estudo, foi aplicada uma amostra com 100 colaboradores, de forma não probabilística por conveniência, caracterizando uma pesquisa quantitativa por meio de dados primários. O objetivo é analisar a opinião dos colaboradores sobre o tema qualidade de vida no trabalho, sua percepção sobre as práticas das empresas nesse assunto e como isso afeta suas vidas. Como principais achados, na escala de concordância, 72% citam que a empresa oferece um ambiente de trabalho confortável; 62% afirmam que a empresa gera oportunidades de crescimento e desenvolvimento aos colaboradores; 66% concordam que a empresa valoriza e promove um ambiente de trabalho seguro e saudável; 71% dizem que a empresa permite um bom relacionamento entre os colegas de trabalho; 71% citam que na empresa há colaboração entre os colegas de trabalho de forma geral; 63% acreditam que a empresa tem políticas que promovem o bem-estar dos colaboradores; 52% dizem que a empresa oferece recursos suficientes para lidar com o stress no ambiente de trabalho; e 68% afirmam que a empresa informa sobre decisões, mudanças e objetivos organizacionais. Como contribuição, através do estudo foi possível destacar possíveis estratégias que possam promover um equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, contribuindo para ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos.